Introductie

Mijn stage loop ik bij Tarkett B.V. in Waalwijk. Dit is een wereldwijde organisatie die allerlei vloeroplossingen produceert. In Waalwijk worden tapijt en tapijttegels gemaakt. Kijk maar eens op de vloer in de Fontys gebouwen hier ligt onder andere het tapijt van Tarkett. Tarkett heeft in Waalwijk ongeveer 320 medewerkers van productie tot sales. De HR-afdeling bestaat uit 1 HR-directeur, 3 HR- Business Partners en 2 Payroll medewerkers. Iedere HR- Business Partner beschikt over zijn eigen afdelingen en taken.

Aan het begin van de stage wist ik niet wat er allemaal op me af zou komen dit half jaar. Ook al heb ik in de afgelopen jaren al wat stage-ervaring opgedaan is het toch altijd weer spannend hoe alles zal gaan lopen. Je komt in een nieuwe omgeving terecht met nieuwe mensen en het zijn lange dagen met veel werk.

Tijdens dit half jaar met stage wist ik dat ik aan mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling moest gaan werken. Ik leer graag in de praktijk en ik vind het leuk om mijzelf verder te ontwikkelen. Dit vond ik een leuke uitdaging.

Tijdens mijn stage hoop ik leeruitkomst 1: De student toont zijn ontwikkeling aan tot HR professional in de stage en koppelt dit aan de HRM taakgebieden en leeruitkomst 3: De student toont aan dat hij constructief kan samenwerken, zich kan inleven en systematisch kan reflecteren op zijn professionele beroepshouding en zijn identiteit.  

Ik hoop dit tijdens mijn stage goed aan het licht te brengen en mijn ontwikkeling goed aan te tonen.